İş ve sosyal güvenlik hukuku, çalışan ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen ve tarafların haklarını korumayı amaçlayan temel hukuk alanlarından biridir. İşçi alacakları, haksız fesih, kıdem ve ihbar tazminatı gibi konularda dava takibi ve önleyici hukuki danışmanlık hizmeti sunuyoruz.

Özellikle Bodrum ve İstanbul gibi turizm sektörünün yoğun olduğu bölgelerde, sezonluk çalışma, hizmet sözleşmelerinin feshi ve ücret alacaklarına ilişkin uyuşmazlıklar sıklıkla gündeme gelmektedir. Bu tür iş uyuşmazlıklarında hem çalışanların haklarının korunması hem de işverenlerin mevzuata uygun hareket etmesi için kapsamlı hukuki destek sağlamaktayız.

İşçi Alacakları ve Tazminat Davaları

Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin alacakları ve diğer işçilik alacakları, iş sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte en çok uyuşmazlık konusu olan başlıklardır. İşçi alacaklarının hesaplanması, ihtar süreçlerinin yürütülmesi ve dava takibinin yapılması aşamalarında etkin hukuki temsil sunuyoruz.

Haksız fesih durumlarında, iş sözleşmesinin sona erdirilme şekli ve dayanağı titizlikle değerlendirilmekte; müvekkillerimizin hak kaybına uğramaması için gerekli dava ve başvuru süreçleri yürütülmektedir.

İşe İade Davaları ve Fesih Süreçleri

Geçerli veya haklı bir sebep olmaksızın iş sözleşmesinin feshedilmesi halinde işe iade davası açılması mümkündür. İşe iade davalarında arabuluculuk sürecinin yürütülmesi, dava açılması ve mahkeme kararının uygulanması aşamalarında hukuki destek sağlıyoruz.

İşverenler açısından ise fesih süreçlerinin mevzuata uygun şekilde planlanması büyük önem taşır. Fesih bildiriminin hazırlanması, savunma alınması ve yasal prosedürlerin doğru uygulanması konularında önleyici danışmanlık hizmeti sunuyoruz.

SGK Uyuşmazlıkları ve Sosyal Güvenlik Süreçleri

Sosyal güvenlik hukukuna ilişkin uyuşmazlıklar; hizmet tespiti davaları, prim borçları, idari para cezaları ve sigortalılık statüsüne ilişkin ihtilafları kapsamaktadır. SGK işlemlerine karşı itiraz süreçlerinin yürütülmesi ve dava takibi konularında müvekkillerimize destek oluyoruz.

Çalışma hayatına ilişkin kayıt ve bildirimlerin mevzuata uygun yapılması, ileride doğabilecek uyuşmazlıkların önlenmesi açısından önem taşır. Bu kapsamda işverenlere yönelik rehberlik ve hukuki danışmanlık hizmeti sunmaktayız.

Yabancı İşçi İstihdamı ve Çalışma İzinleri

Türkiye’de yabancı işçi çalıştırılması belirli yasal prosedürlere tabidir. Yabancı personel için çalışma izni başvurularının hazırlanması, gerekli belgelerin temini ve resmi süreçlerin takibi konularında hukuki danışmanlık sağlamaktayız.

Çalışma izni süreçlerinde mevzuata uyumun sağlanması, idari yaptırımların önlenmesi ve iş ilişkilerinin hukuka uygun şekilde yürütülmesi için titiz bir planlama yapılmaktadır.

Hizmet Alanlarımız

  • Kıdem ve İhbar Tazminatı Davaları
  • İşe İade Davaları
  • Haksız Fesih ve Alacak Takibi
  • SGK Uyuşmazlıkları ve İtiraz Süreçleri
  • Yabancı İşçi İstihdamı ve Çalışma İzinleri

İş ve sosyal güvenlik hukuku alanında, hem çalışanların hem de işverenlerin hak ve yükümlülüklerini gözeten dengeli bir yaklaşım benimsiyoruz. Uyuşmazlıkların hızlı ve etkili şekilde çözümlenmesi ile mevzuata uygun bir çalışma düzeninin kurulması için kapsamlı hukuki destek sunmaktayız.

Detaylı bilgi ve hukuki danışmanlık için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Hizmetlerimiz